【新闻】无为县襄安镇四字方针加强村干部队伍建设青藏垫柳

无为县襄安镇四字方针加强村干部队伍建设

无为县襄安镇两委换届工作于8月底全部结束，共配备两委干部83名，为提高新配备的村班子工作能力，襄安镇从“选、育、管、监”四字上下功夫，加强村班子队伍建设。

一、“选”好干部，保证干部基本素质。镇党委把选好村党党组织书记作为换届选举工作的重中之重，“火车开得快，全靠头来带”。镇党委主要负责人深入基层广泛征求党员群众意见，作为党委决策的重要参考。在村党组织换届选举工作中，严格按照程序开展工作，保证群众真正按照自己的意志行使选举权，选出有责任心和战斗力的干部队伍，同时严格考察制度，确保有文化、有思想、有道德、有能力的同志充实到村社干部队伍中来。二、“育”好干部，提高干部工作能力。针对部分村干部文化水平偏低、综合素质不高，存在能力不强的问题。镇党委坚持把提高村干部工作能力作为换届后工作的重点，按照“实际、实用、实效”的要求，镇党委一是结合村干部会议，用以会代训方式给村干部上好业务课，提高村干部的业务水平；二是结合村远程教育这个载体，积极帮助村干部掌握实用技能、及时了解各方面信息，全面提高村干部执行政策、服务经济发展的能力；三是结合上级党校培训，分期分批组织村干部到党校参加轮训，切实提高他们的履职能力。

三、“管”好干部，转变干部工作作风。针对村干部工作作风拖沓、纪律松懈，根据党的十八大精神，结合《农村基层党员干部廉洁履行职责若干规定（试行）》和全镇工作实际，建立健全各项管理机制，坚持用制度管事、管人。进一步建立健全了《襄安镇村干部绩效考核制度》、《“三资”管理制度》等4项规章制度，使村干部干有目标、管有依据、评有标准。

四、“监”好干部，减少村干部违法行为发生。把强化监督作为减少村干部违纪违法的重要手段。一是镇村通过设立意见箱，公开监督举报方式，让群众监督评判党员干部行为。二是重大问题严格执行“四议两公开”，将群众关心的村级大额资金使用、土地征用、资产处置等热点问题及时真实地公开，切实保障农民的知情权、参与权和监督权。

（ 来源：无为县襄安镇信息站 ）

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